Chef / Cheffe de projet digital
Nous recherchons notre futur Traffic Manager & SEO en alternance basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret). Rattaché.e à notre responsable acquisition, tu auras pour missions : Participer au bon fonctionnement de nos sites e-commerce en vue d'en accroître leur performance : Optimiser le parcours et l'expérience client : optimisation des pages de destination, analyse de la navigation, optimisation du moteur de recherche interne, gestion des menus. Assurer la mise à jour des catégories de produits en coopération avec l'équipe commercial et s'assurer de la mise en avant des top produits Suivre le calendrier commercial et en assurer la bonne visibilité sur le site Appuyer la mise en place et le suivi de projets e-commerce Participer à la maximisation et amélioration du trafic tout en respectant les objectifs de ROI via différentes sources : Intervenir sur la mise en place de la stratégie SEO : rédaction de contenu, création de pages stratégiques, analyse des performances Suivre l'intégration technique et le lancement commercial des produits Pixmania chez nos partenaires, s'assurer de la mise en avant de nos top produits sur nos différents canaux (SEA, Meta, partenariat.) Suivre et analyser les revenus par source d'acquisition / partenaires / campagnes / formats publicitaires pour évaluer leurs performances et les challenger Le profil très recherché Pour ce poste, une 1ère expérience en webmarketing ou marketing opérationnel et une formation bac+4/5 type marketing digital / communication /e-commerce sont un plus. Pour t'épanouir dans ce poste, il est nécessaire : D'avoir une bonne connaissance des outils/solutions digitaux et du Pack Office D'aimer le travail d'équipe et les défis D'avoir de bonnes capacités rédactionnelles D'être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d'apprendre et de gagner en responsabilité De parler anglais couramment Pour être encore plus à l'aise, Nice to have : un bon niveau en espagnol Notre process de recrutement Entretien #1 de 30 min en Visio L'objectif : Faire connaissance et voir s'il y a un fit commun Entretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Alban, notre Responsable Acquisition L'objectif : Evaluer tes hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions Entretien #3 de 60 min dans nos locaux, avec Claire, notre Directrice Acquisition & Conversion L'objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questions (si tu n'en as pas, pas de stress) Un petit récap : Alternance à partir de... septembre Lieu de travail parisien Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous Et évidement le plaisir de travailler avec nous
