CONSULTANT EN GESTION PATRIMONIALE (H/F)

INOVEA Opportunité de carrière flexible et évolutive - Ambassadeur, Consultant ou Conseiller CIF. Vous souhaitez diversifier vos sources de revenus ou amorcer une reconversion professionnelle flexible ? Découvrez une opportunité progressive adaptée à votre rythme et à vos ambitions. Poste et Prérequis Consultant.e : Profession réglementée (ORIAS), nécessite une habilitation. Commissions en % du VA, déplafonnées et évolutives. Missions principales : - Identifier et entrer en relation avec des prospects (particuliers / professionnels) - Détecter des besoins liés à la gestion financière, l'épargne ou l'investissement - Apporter une vision d'ensemble sur l'organisation financière - Intervenir en appui sur des situations spécifiques ou complexes - Travailler en collaboration avec d'autres professionnels (réseau) Pourquoi rejoindre notre réseau? Accompagnement individuel par mentorat, intégration au collectif du réseau, déjà constitué de plus de 3 000. Utilisation d'une appli 2.0 FILIANSE simple d'usage, gratuite pour les membres et leurs clients ! Liberté géographique et autonomie totale, tout en bénéficiant de support et formation continue. Contribution à rendre la culture financière accessible, pour tous types de clients. ----------------------- Profil recherché ? Motivé.e à travailler, se former et gagner en autonomie. Ouvert.e à une activité flexible et indépendante. Volonté d'apporter des solutions financières adaptées aux clients. Si vous n'êtes pas prêt.e à vous investir, cette opportunité n'est pas faite pour vous ! Étapes de sélection 1. Prise de contact : échange informel par téléphone (15 à 20min) 2. Rencontre en présentiel : échange sur vos motivations et présentation complète du métier (1 h). 3. Engagement réciproque : signature du contrat d'apporteur d'affaires, définissant rémunération et engagement éthique. 4. Intégration et accompagnement : mentorat individualisé et intégration au collectif. ----------------------- Avantages clés Métier en pleine expansion, sans hiérarchie ni horaires fixes Flexibilité géographique (France Métropolitaine et Outre-Mer). Accès à un marché cible de plus de 30 millions d'épargnants Opportunité de participer à une aventure humaine et collaborative. Comment postuler ? Si vous êtes motivé.e et prêt.e à rejoindre notre réseau : - Réservez un créneau pour un échange téléphonique via Calendly : ( https://calendly.com/contact-nextstep/30min ) - Envoyez votre candidature par mail : ( contact@nextstep69.fr ) Rémunération : activité indépendante et évolutive La rémunération dépend du niveau d'implication, du volume d'activité développé et du statut exercé au sein du réseau. Exemples de sources de rémunération possibles : 1. Commissions sur les opérations réalisées via les partenaires du réseau. 2. Rémunération liée à l'accompagnement et au suivi des clients. 3. Rémunération liée au développement et à l'accompagnement d'une équipe, selon le volume d'activité généré. Les modalités de rémunération sont présentées de manière transparente lors de l'entretien d'information !