Directeur Adjoint Périscolaire / Accueil de loisirs (H/F)

Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique, réactif(ve) et adaptable, capable d'accompagner l'équipe et d'assurer la continuité du service, même dans l'urgence. Vos missions principales - Piloter le projet éducatif et pédagogique - Co-construire, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique avec l'équipe. - Garantir la qualité éducative et la sécurité des enfants au quotidien. - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des locaux et du matériel. - Manager et animer une équipe motivée - Encadrer, accompagner et former l'équipe d'animation. - Organiser le travail et les plannings en lien avec le directeur et le coordinateur. - Gérer les remplacements, les situations de premier niveau et les besoins de formation. - Préparer et animer les réunions d'équipe dans un esprit collaboratif. - Assurer la gestion administrative - Suivre les inscriptions, les présences des enfants et les plannings du personnel. - Produire et transmettre les documents nécessaires à la direction et au siège. - Préparer et assurer les périodes de direction en cas d'absence du directeur. - Créer du lien avec les familles et les partenaires - Accueillir, informer et accompagner les familles. - Gérer les situations délicates en relais du directeur. - Participer activement aux relations avec les partenaires institutionnels et techniques. - Participer à la vie associative - Contribuer au rayonnement du centre et de l'OPAL auprès des collectivités et partenaires. - Être acteur/trice des événements, bilans et réunions de secteur. - Proposer des idées pour améliorer l'organisation et l'accueil des enfants, y compris sur plusieurs sites. Le profil que nous recherchons: - Réactivité et grande capacité d'adaptation face aux urgences et aux impondérables. - Goût du travail d'équipe et sens des responsabilités. - Envie d'évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce poste s'adresse à vous si vous aimez : - Travailler dans un environnement où chaque journée apporte son lot de nouveautés. - Faire preuve de réactivité et d'adaptation pour gérer les urgences et les imprévus. - Développer des projets éducatifs porteurs de sens. - Encadrer et faire grandir une équipe. - Être un relais de confiance auprès des familles et des partenaires. Les avantages : - 100% de prise en charge sur vos transports en commun - 100% de prise en charge sur vos repas et goûters - 60% de prise en charge sur la mutuelle d'entreprise - Possibilité d'évolution rapide et de formation au sein de l'association - Formations internes prises en charge par l'OPAL + primes Les partenariats et les aides diverses : - Prévoyance CHORUM pour une meilleure prise en charge de vos frais de santé - Partenariat ACTION LOGEMENT pour une aide à la recherche d'un logement à proximité - Prise en compte de l'ancienneté dans la branche avec une rémunération adaptée - Un CSE (Comité Social et Economique) engagé et toujours à vos côtés pour des questions à l'employeur - Cartes cadeaux spéciales "vacances" ou "Noël" et cartes « naissance » en fonction de votre ancienneté à l'OPAL Informations sur le poste : - Démarrage : Dès que possible - Type du contrat : CDII - Échelon : C - Indice : 285 + 31 points (accord Entreprise) - Temps d'intervention : Temps périscolaire + vacances - Nombres d'heures semaine : En semaine périscolaire : 33h00 / semaine périscolaire dont 10h00 le mercredi & 01h30 réunion mensuelle+ 44h00/8 semaines de vacances + 99hde préparation , soit 35h annualisées (lissées sur l'année) - Taux horaire : 14.90€ brut de l'heure - Estimation du salaire : 2259.90€ brut / 1740.12€ net par mois - Conditions : BAFD titulaire ou équivalent exigé BPJEPS Souhaité La fiche de poste relative à votre emploi est disponible à la demande auprès du siège de l'association. Visitez notre site internet en tapant : www.opal-asso.fr dans votre barre de recherche !