Gestionnaire paie
Vous travaillez au sein de la Sauvegarde de l'Enfance et de l'Adolescence des Savoie, association de protection de l'enfance. Description du poste proposé : - Assurer la production mensuelle de l'ensemble des bulletins de paie (environ 350 bulletins) en garantissant fiabilité, conformité et délais, via le logiciel EIG. - Maîtriser et exploiter le logiciel de gestion des temps OCTIME afin d'optimiser le chaînage des variables de paie issues de la gestion du temps. - Être l'expert référent sur l'interface gestion des temps / paie, et contribuer activement à l'automatisation de ces flux. - Participer à la sélection et au déploiement du futur SIRH en apportant son expertise métier sur le volet paie et gestion des temps. - Assurer la veille réglementaire sur la CCN 66, le droit de la paie et les évolutions légales impactant les bulletins. - Constituer un binôme opérationnel solide avec le/la gestionnaire administration du personnel pour garantir la continuité du service RH. - Apporter un service de qualité aux salariés : réponses aux questions sur les bulletins, accompagnement à la compréhension de la rémunération CCN 66. - Produire les déclarations sociales (DSN mensuelle et évènementielle) et assurer les relations avec les organismes sociaux. - Contribuer aux clôtures de paie et aux bilans sociaux en lien avec le.la Responsable RH. Compétences et qualités attendues : - Maîtrise technique de la paie et des charges sociales. - Connaissance de la CCN du 15 mars 1966 ou forte capacité d'adaptation à une convention complexe - Expérience sur le logiciel EIG fortement appréciée. - Pratique de la gestion des temps (OCTIME ou équivalent) - intérêt pour l'interface gestion des temps / paie. - Appétence forte pour la numérisation et l'automatisation des processus. - Sens aigu du service aux salariés, pédagogie et disponibilité. - Rigueur, organisation et respect des délais. - Discrétion et respect absolu de la confidentialité des données. Expérience professionnelle demandée : Expérience confirmée de 2 ans minimum en production de paie, idéalement sur un volume de 200 bulletins ou plus. Une expérience en secteur associatif ou médico-social sera appréciée. Particularité(s) ou exigence(s) du poste : - Connaissance du logiciel EIG (Gestion Intégrée Association) - un plus déterminant. - Intérêt démontré pour la transformation numérique des processus RH. - Poste basé au siège social de Chambéry. - Travail en binôme étroit avec le/la gestionnaire administration du personnel. Rattachement hiérarchique : - Responsable Ressources Humaines Qualification demandée - Bac+2, + 3 minimum en comptabilité-gestion, paie ou RH (BTS, BUT, titre professionnel gestionnaire de paie). Une expérience significative et probante peut compenser le niveau de diplôme. Type de contrat - CDI Temps de travail - 35 heures hebdomadaires Date de prise de fonction - Dès que possible
