Infirmier(ière) coordonnateur(trice) établissement soins
- Gestion de l'équipe et des RH : gestion complète du planning de l'équipe de soins, accueil des nouveaux agents et participation à la politique de formation ; - Suivi des admissions et participation à la commission d'admission ; - Contribution au respect du projet d'établissement ; - Garante de la qualité, de la sécurité et de l'organisation des soins ; - Communication avec les agents, les résidents et les familles ; - Contribution au respect des règles d'hygiène et au bon fonctionnement logistique de l'EHPAD.
