Maître / Maîtresse de maison familiale
Nous sommes à la recherche d'une Maîtresse de maison pour un remplacement en CDD à temps plein à pourvoir immédiatement, pour une durée minimale d'un mois et demi. L'association Saint Joseph-AFOR a défini, depuis 2012, une nouvelle modalité structurelle autour : -d'un collectif situé au sein de l'établissement Fernande BERGER (13e) -d'un diffus composé d'appartements loués par l'association proposés aux personnes accueillies -d'un service de visites médiatisées, Passerelle (13e) -d'un service de mesures ASELL, AFOR Logement (13e) -d'un Multi Accueil « les Myosotis » agréé pour 42 berceaux (11e) L'association est agréée pour recevoir des femmes isolées de 18 à 65 ans, des familles monoparentales et des familles entières au sein du Centre Maternel et du CHRS. La mission principale de l'association est d'accueillir et d'accompagner des personnes avec ou sans enfants qui sont sans logement et sans ressource suite à des situations de rupture. La maîtresse de maison intervient dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire et conformément au projet institutionnel répondant à une commande sociale. Les missions sont : -Gestion du personnel d'entretien et vérification de l'entretien des lieux -Soutien au ménage -Gestion, distribution et commande des stocks -Gérer les entrées et sorties des personnes accueillies (chambres, matériel) -Effectuer les visites des chambres et tenir les réunions du collectif -Accompagner les personnes accueillies dans le ménage et l'entretien de leurs parties communes. Cette liste de tâches est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de la durée du contrat. La maîtresse de maison est soumis à la discrétion professionnelle et doit être capable d'établir une distance avec la personne accueillie. Des compétences rédactionnelles et de synthèse sont attendues ainsi que des connaissances dans l'exclusion et la réinsertion sociale. -------- Salaire : 2 248,62 € but mensuel, SEGUR inclus Reprise d'ancienneté à négocier. Le salarié est employé sous la Convention Collective 51 et bénéficie des avantages suivants : - Restauration prise en charge sur place - Part mutuelle - Transports en commun 50% - CE - CSE - Prime décentralisée 5 % annuel - Téléphone et Ordinateur portable professionnel Organisation du temps de travail : 35h00 du lundi au vendredi - 7h/14h, une soirée toutes les 5 semaines
